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老师可以举报自己比公务员低?一线老师:人不低 低就是加分!-亚博APP安全有保障
来源:亚博APP安全有保障    发布时间:2021-05-17 04:26:01
本文摘要:

你觉得老师的收入怎么样?

你觉得老师的收入怎么样?

在一个西部省会,市级普通公务员4000人,但年终奖5万,几乎等于所有人。有了年终奖,公务员的年收入也是可观的。

为了留住优秀教师,解决教师人工待遇差的问题,教育部门多次要求各地接受改善教师待遇的措施,其中之一就是提高教师人工素质,使教师人工素质不低于当地公务员。为了落实教师不低于公务员的政策,教育部还开通了举报热线。一旦某个地方的老师比公务员低,老师或者其他人都可以举报。

但是,这样真的能解决教师工资不低于公务员的问题吗?需要打个大问号。

很多人觉得老师很轻松,寒暑假收入低没关系。其实这种观点太片面了。老师有寒暑假是真的,但是也不能上班或者开培训班赚钱?这是违反规定的!所以即使寒暑假有老师,收入或收入也没有变化。

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其次,虽然有寒暑假,但是老师早上那么早就去上班,晚上那么晚下班还要照顾班上的“熊海子”。和大多数公务员相比,事情压力更大。

另一方面,即使老师人为的提了和公务员一样的级别,如果年终奖没提和公务员一样的级别,年收入还是比公务员少很多。

比如有的地方公务员年终奖5万,教师年终奖只有2到3万,一下子就拉开了几万的差距。公务员很幸福,但老师心里有深深的无奈和失望。

国家公职人员收入差距这么大,势必会对教师的教学产生一些影响。

其实现在公务员的人力并不高。在很多地方,加上车补,老师基本可以达到这个水平,即使达不到,也是稍微努力就能达到的。然而,即使那些达到公务员的教师获得有限的收入增长,因为公务员依赖于可观的年终奖而不是人为的。

当我们很小的时候,我们被教导教师是人类灵魂的工程师。但是长期以来,老师个子不高,很失望,过着体面的生活。

许多人对老师变得不那么热情了。即使是现在,很多人即使对教书育人感兴趣,也被老师的待遇吓走了,男生更是对教师这个职业望而却步。


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